Банки продолжают предъявлять повышенный спрос на IT-кадры на фоне требований по импортозамещению, кибербезопасности, работе с большими данными и других вызовов. При этом кредитные организации не хотят переплачивать за сотрудников без опыта работы, поэтому готовы участвовать в выращивании собственных нужных специалистов. Однако процесс может затянуться на ближайшие три-пять лет.
