Кандидат социологических наук, доцент Института социальных и гуманитарных наук Тульского государственного университета Светлана Шашкова рассказала «Тульской службе новостей», стоит ли менять работу из-за токсичных отношений.
Решение о смене работы основывается на соотношении плюсов и минусов.
«Зачастую бывает так, что и зарплата не слишком высокая, и работа не очень близко к дому, но человек привык к коллективу — все уже как родные. Другое дело, если на каждой работе человек попадает в „токсичный“ коллектив. Вот здесь уже надо посмотреть на себя: не слишком ли я обостренно все воспринимаю», — отметила социолог.
Специалист добавила, что если проблема заключается в характере человека, то смена работы ничего не изменит.
Прежде чем принимать решение о смене места работы, важно взвесить все риски. Подумать, насколько ваша профессия востребована, какие у вас навыки и как быстро вы сможете найти новую работу.
«Не стоит забывать о том, что даже если вы смените место работы, это не гарантирует улучшения ситуации, если проблема заключается в вашем восприятии», — резюмировала специалист.
Светлана Шашкова отметила, что работа — это не только выполнение обязанностей, но и взаимодействие с людьми. Создание здоровой атмосферы требует усилий с обеих сторон.
