Практика частой смены работы превратилась в настоящую проблему для бизнеса. Об этом сообщает телеграм-канал «Квадратный метр».
Сотрудники меняют место работы, что приносит компаниям огромные убытки, которые от увольнения одного сотрудника достигают 15-20 его средних зарплат, плюс постоянные затраты на поиск и обучение новых кадров.
Нестабильность рынка труда в России, вызванная экономическими и социальными факторами, подливает масла в огонь. Текучка кадров достигает 20-30% годового дохода компаний, особенно, отмечают эксперты, в IT (1,5 года работы в среднем).
