Рассказываем, какова средняя зарплата в Южной Корее в месяц, сколько получают корейцы в переводе на рубли и доллары в 2024-2025 годах.
Южная Корея входит в крупнейшие экономики мира по ВВП. По состоянию на 2023 год, по данным МВФ Республика Корея является 14-й в мире по ВВП (по ППС) и 12-й в мире по номинальному ВВП.
Ведущими отраслями в стране являются электроника, автомобилестроение, тяжелая и химическая промышленность, судостроение. Южная Корея является мировым лидером в производстве полупроводников, смартфонов, морских судов.
Страна известна своими инновациями в области ИКТ, робототехники, искусственного интеллекта, является одним из мировых лидеров в сфере 5G и технологий будущего.
Основные экспортными направления для Южной Кореи считаются Китай, США, Вьетнам, Гонконг, Япония. А ключевыми импортными товарами являются нефть, сжиженный газ, полупроводники, автомобили.
Среди тенденций развития Республики Корея можно выделить такие приоритетные направления, как «зеленая» экономика, цифровая трансформация, развитие биотехнологий.
Есть и свои сложности, это:
В целом экономика Южной Кореи является одной из наиболее динамичных и инновационных в Азии, привлекающей значительные иностранные инвестиции.
По официальным данным корейского правительства, национальная минимальная зарплата в Южной Корее в 2024 году составляет 9 860 вон в час (620 рублей в час).
При условии занятости полный рабочий день среднестатистический корейский работник должен получать не менее 2 060 740 вон (130 000 рублей) ежемесячно.
По оценкам экспертов Корейского института труда, около 12% работников в Южной Корее получают зарплату на минимальном уровне.
По информации Корейского института экономических исследований и статистических данных местного Министерства занятости и труда, средняя зарплата в Южной Корее в 2024 году составляет 50 973 180 вон (3 200 000 рублей) в год. Если разделить эту сумму на 12 месяцев, получим 4 247 765 вон в месяц (267 000 рублей).
Зарплаты в Южной Корее считаются одними из самых высоких в мире, по этому показателю страна занимает 19 место в общемировом рейтинге.
Размеры зарплаты отличаются в разных городах государства. В таблице мы показали разницу в средних зарплатах в крупнейших городах страны.
Вот список наиболее высокооплачиваемых профессий в Южной Корее:
1. Врачи и медицинские специалисты
Хирурги, специалисты в области онкологии, кардиологии и др. Средняя заработная плата от 150,000 до 300,000 долларов США в год (13 000 000–26 000 000 рублей).
2. Топ-менеджеры крупных компаний
Руководители высшего звена в крупных корпорациях, таких как Samsung, LG, Hyundai. Зарплаты от 200,000 до 500,000 долларов США в год (17 000 000–45 000 000 рублей).
3. ИТ-специалисты
Разработчики программного обеспечения, инженеры-программисты, специалисты по кибербезопасности. Средние зарплаты от 80,000 до 150,000 долларов США в год (7 000 000–13 000 000 рублей).
4. Юристы и адвокаты
Особенно высокооплачиваемы юристы в крупных международных и корпоративных фирмах. Доходы от 100,000 до 300,000 долларов США в год (8 600 000–26 000 000 рублей).
5. Финансисты и банкиры
Высшее руководство в крупных банках и инвестиционных компаниях. Заработные платы от 150,000 до 400,000 долларов США в год (13 000 000–35 000 000 рублей).
6. Специалисты в области искусственного интеллекта
Ученые, инженеры, разработчики в сфере AI и машинного обучения. Получают от 100,000 до 200,000 долларов США в год (8 600 000–17 000 000 рублей).
7. Руководители государственных ведомств
Высшие государственные чиновники, министры, топ-менеджеры госкомпаний. Годовые доходы от 150,000 до 300,000 долларов США (13 000 000 – 26 000 000 рублей).
Важно отметить, что эти цифры являются приблизительными и могут различаться в зависимости от конкретной должности, опыта и компетенций специалистов.
Также, среди высокооплачиваемых специалистов преподаватели университетов, инженеры аэрокосмической отрасли, инженеры-судостроители, руководители строительных проектов, знаменитости в сфере развлечений и спорта.
Отраслями с самыми высокими зарплатами в Республике Корея являются здравоохранение, недвижимость, банковское дело.
Распределение зарплат по секторам экономики мы представили в таблице ниже:
В Южной Корее зарплаты иностранных специалистов, как правило, выше, чем у местных работников с аналогичными должностями и опытом. Это связано с нехваткой квалифицированных кадров в некоторых секторах и стремлением работодателей привлекать иностранных экспертов.
В страну пытаются привлечь хорошими заработками ИТ-специалистов, финансовых специалистов, инженеров, особенно в области машиностроения, электроники, робототехники, управленческий персонал, преподавателей и ученых, медицинских работников и других.
Помимо высокой оплаты труда, иностранным специалистам в Южной Корее часто предоставляются дополнительные льготы, такие как жилье, медицинская страховка, оплата перелета и т. д.
Однако стоит учитывать, что зарплаты будут зависеть от опыта, квалификации, а также востребованности конкретной профессии на корейском рынке труда.
Граждане Республики Корея платят подоходный налог, налог на добавленную стоимость (10%), налог на имущество, налог на наследство и дарение, налог с дивидендного и процентного дохода, налог на доход от прироста капитала.
Налог на доходы физических лиц в стране является прогрессивным и составляет от 6% до 45% (в зависимости от размера доходов). Помимо описанного НДФЛ, существует также местный подоходный налог, который исчисляется по ставке 10% от ставки НДФЛ.
Кроме налогов существуют социальные отчисления, которые обязательны. Это отчисления на национальную пенсию, на национальное медицинское страхование, на страхование занятости и на компенсационное страхование работника.
Россияне все чаще выбирают Южную Корею для работы. И для этого есть ряд причин.
Во-первых, это высокие зарплаты и социальные гарантии. Зарплаты российских специалистов в Южной Корее, как правило, выше, чем на родине. Работодатели зачастую дополнительно предоставляют качественное медицинское страхование, пенсионные отчисления, оплату жилья и другие льготы.
Во-вторых, работа здесь – хороший способ развития карьеры. Южная Корея является технологическим лидером, что привлекает специалистов в сферах ИТ, инжиниринга, науки. Работа в корейских компаниях позволяет получить бесценный опыт и навыки, востребованные в мире.
В-третьих, россияне получают возможности для обучения и профессионального роста. Многие компании инвестируют в развитие сотрудников, оплачивая курсы повышения квалификации. Сильная система образования в Южной Корее также привлекает российских студентов и ученых.
Среди других причин можно выделить стабильную политическую и экономическую ситуацию, безопасность и комфортные условия проживания, возможность познакомиться с богатой культурой и традициями Кореи.
Наличие русскоязычных сообществ в стране помогает адаптироваться приезжающим впервые нашим согражданам.
Российские специалисты в Южной Корее, как правило, работают программистами, разработчиками ПО, системными аналитиками, специалисты по кибербезопасности, машинному обучению, инженерами-конструкторами, технологами, исследователями в области электроники, робототехники, автомобилестроения, физики, математики, естественных наук, научные сотрудниками, профессорами университетов, лекторами.
Среди приезжающих россиян финансовые аналитики, трейдеры, специалисты по управлению активами, врачи различных специализаций, медицинские исследователи, фармацевты, специалисты по клиническим исследованиям, менеджмент, маркетологи и специалисты по развитию бизнеса, консультанты по ведению бизнеса с российскими компаниями.
Также ценятся переводчики русского и английского языков.
Кроме того, русские также работают в сфере туризма, торговли и ресторанного бизнеса, обслуживая русскоговорящее население Южной Кореи.
Ваши Mandarin School
Автор: Оля Дюпина Преподаватель школы Мандарин. Автор статей по корейскому языку.
