В Санкт-Петербурге опрос показал, что 33% экономически активного населения писали заявления на увольнение под влиянием эмоций. Отметим, что мужчины совершали такие действия в два раза чаще женщин.
Опрос, проведенный среди экономически активных жителей Петербурга, выявил, что каждый третий петербуржец (33%) когда-либо подавал заявление на увольнение, руководствуясь всплеском эмоций. Мужчины оказались более склонны к таким поступкам по сравнению с женщинами — 45% против 21%.
Из тех, кто решился на такой шаг, работодатель пытался удержать 52%, предлагая различные улучшения условий труда или повышение в должности. Однако, несмотря на предложения, двое из трех сотрудников все же выбирали путь увольнения.
По данным сервиса Superjob, большинство тех, кто решил покинуть работу под воздействием эмоций, не испытывали сожаления о своем выборе. Около 77% опрошенных отмечают, что изменения в их карьере пошли им на пользу. Среди тех, кто согласился остаться после уговоров, каждый второй (51%) также выразил удовлетворение от принятого решения оставить все как есть, подчеркнув важность контроля над эмоциями в профессиональной сфере.
