Российский рынок труда в затяжном кризисе: специалистов не хватает, а конкуренция за рабочие руки только нарастает. Это связано не только с демографией, но и с оттоком кадров, автоматизацией процессов и нехваткой квалифицированных работников. Поэтому работа HR-руководителей критически важна для стабильности бизнеса, и чтобы узнать, как именно ее стоит делать, консалтинговая компания RosExpert совместно с образовательной платформой MarHR провели исследование «Ожидание СЕО и акционеров от HR».
