Новый опрос показал, что почти половина экономически активных жителей Санкт-Петербурга может лучше работать благодаря похвале от руководителей, особенно это касается маркетологов и бухгалтеров.
В Петербурге проведен опрос, результаты которого показали, что 40% жителей города считают слова похвалы и благодарности от своих руководителей важным стимулом для повышения производительности на работе. Отмечается, что для 37% опрошенных главным мотиватором является стремление к самосовершенствованию, а только 8% считают, что их мотивирует критика.
Исследование сервиса Superjob выявило, что женщины чаще мужчин (47% против 33%) ожидают одобрения от своих начальников. Взгляд на мотивацию меняется с возрастом: молодые люди до 34 лет более чувствительны к оценке руководства, тогда как люди старше 45 лет (49%) и высокооплачиваемые специалисты (46%) больше склонны видеть в работе возможность для личностного развития.
Среди профессий наибольшее желание получить похвалу показали маркетологи и бухгалтеры, в то время как юристы и секретари чаще говорят о работе как о пути самосовершенствования. Однако менеджеры по продажам и дизайнеры подчеркнули ценность критики для профессионального роста.
