В Санкт-Петербурге всего 17% соискателей считают важным менять работодателя как можно реже. Свыше 50% респондентов склонны менять работу «по обстоятельствам».
В исследовании, проведенном среди экономически активного населения и представителей компаний Петербурга, было установлено, что лишь малая часть соискателей (17%) высказывают мнение о том, что смена работы должна происходить как можно реже. Большинство опрошенных (53%) считают, что выбор в пользу нового места работы следует делать в зависимости от обстоятельств. Также было выяснено, что чаще всего среди различных профессий к этому мнению склоняются кладовщики (69%), врачи (61%) и сотрудники колл-центров (62%). Однако среди охранников 43% считают, что стоит оставаться на одной работе как можно дольше.
Исследование также показало изменение отношения работодателей к частоте смены работы соискателями. Только 40% рекрутеров проявляют бдительность к кандидатам, меняющим работу чаще одного раза в год, тогда как 37% не видят проблемы в любых перерывах в трудовой деятельности, сообщает сервис SuperJob.
Данные результаты отражают трансформацию на рынке труда Петербурга, где уровень безработицы достиг рекордно низкого показателя в 2,4% по состоянию на июль 2024 года, подчеркивая смещение акцентов среди работодателей и соискателей.
