С 1 сентября изменятся правила оплаты сверхурочной работы. Об этом сообщает «Парламентская газета».
Сейчас первые два часа сверхурочной работы оплачиваются в полуторном размере, начиная с третьего часа — уже в двойном. Но недобросовестные работодатели за основу берут только оклад, «забывая» о других частях заработной платы, таких как стимулирующие и компенсационные выплаты.
Сделать оплату за переработки более справедливой и прозрачной, а также защитить работнинков от злоупотреблений со стороны работодателей, помогут новые нормы, согласно которому «сверхурочная работа будет оплачиваться исходя из размера заработной платы, установленного у данного работодателя системами оплаты труда, включая компенсационные и стимулирующие выплаты».
При этом, конкретные размеры материального поощрения можно определить коллективным или трудовым договором, соглашением, локальным нормативным актом.
Также остается в силе правило, по которому человек может взять отгул за дополнительные рабочие часы, а не получить деньги.
