Как пояснили в Госдуме, проект уточняет срок, в течение которого может быть использован отгул, и предусматривает возможность оплаты неиспользованных отгулов при увольнении, передает РИА «Новости».
Согласно документу, отработавший в выходной или праздничный день имеет право на дополнительный день отдыха, который он может использовать в течение года или присоединить к своему отпуску.
Если работник не использовал дополнительный день отдыха в течение года, при увольнении работодатель будет обязан подсчитать все неиспользованные отгулы сотрудника и выплатить ему компенсацию.
Ожидается, что поправки вступят в силу с 1 марта 2025 года.
