В ходе встречи с руководством ГУП РК «Крымэнерго» подведены промежуточные итоги исполнения данных ранее поручений. Сообщается, что специалисты предприятия продолжают опломбировку приборов учета на трансформаторных подстанциях.
По словам крымского лидера, это позволит предотвратить несанкционированное вмешательство в работу энергосистемы.
«Также «Крымэнерго» сможет фиксировать реальные объемы потребленной электроэнергии и отладить систему расчетов с абонентами», – отметил глава республики.
Генеральный директор «Крымэнерго» Вячеслав Гайдук сообщил, что предприятию удалось снизить потери в сетях. Показатель сегодня составляет 10,05 % при нормативе в 13,06 %.
Сергей Аксёнов также потребовал от предприятия выйти на запланированные показатели по техническим присоединениям в максимально сжатые сроки. Как считает Глава республики, объем подключений должен наращиваться еженедельно.
«Нужно перестроить работу специалистов таким образом, чтобы не возникали новые задолженности. Задействованные в процедуре техприсоединений не должны отвлекаться на другие направления», – сказал глава Крыма.
Также в «Крымэнерго» обязались к сентябрю завершить обрезку крон деревьев вдоль линий электропередач для предотвращения обрыва проводов и снижения потерь в сетях.
На совещании с руководством ГУП РК «Крымтеплокоммунэнерго» Сергей Аксёнов подчеркнул необходимость активизировать процесс передачи сетей теплоснабжения на баланс предприятия для проведения ремонта и их дальнейшей эффективной эксплуатации.
Генеральный директор «Крымтеплокоммунэнерго» Дмитрий Прилипко проинформировал, что в настоящее время в работе находится пять объектов здравоохранения и три общеобразовательных учреждения. Ожидается, что все процедуры будут завершены в декабре текущего года.
В этом году на 26 центральных тепловых пунктах планируется ввести систему автоматизации для регулирования температуры теплоносителя в зависимости от погодных условий.
Отдельно глава Крыма акцентировал, что во всех ресурсоснабжающих организациях республики 50 % средств, полученных в результате оптимизации работы, экономии, снижения потерь, могут быть использованы для повышения оплаты труда сотрудников.
В то время как вторая часть высвобожденных средств может быть направлена на модернизацию самих организаций.
