Оказывается, что самые богатые в мире буратины, которые собираются на Всемирный экономический форум (ВЭФ) в Давосе, не только экологические ценности отказываются соблюдать, но и многие другие. Там же суть в чём?
Ребята с Давоса позиционируют себя как самых модных в мире: у них, мол, ценности, у них – визионерство и образ будущего, и вообще – они самые продвинутые на свете.
Эти ребята рассказывали нам про то, что надо потреблять умеренно и про выбросы парниковых газов, но почему-то сами прилетали в Давос на бизнес-джетах. Но это ещё не всё!.. С другими ценностями, оказалось, всё точно так же!..
Стало известно, что за долгие годы управления организацией, ее основатель Клаус Шваб допустил создание атмосферы, полностью противоположной идее равенства полов и рас, которую они в Давосе так долго пропагандировали. Об этом сообщает газета The Wall Street Journal (WSJ).
Издание ссылается на внутренние жалобы, письма и интервью с более чем 80 сотрудниками ВЭФ, как нынешними, так и бывшими. Не менее шести женщин столкнулись со случаями домогательств со стороны руководителей форума, а две сообщили о приставаниях со стороны высокопоставленных участников. Удивительно, что даже после объявления о беременности, еще шесть бывших сотрудниц были вынуждены уволиться.
В женевском офисе компании WSJ пять женщин столкнулись с приставаниями и неуместными замечаниями со стороны начальника, Клауса Шваба. Утверждается, что за несколько лет до этого 80-летний Шваб пришел к выводу, что компания нуждается в более молодом кадровом составе, и попросил руководителя отдела кадров избавиться от сотрудников старше 50 лет. Этот руководитель отказался выполнить приказ, и его также уволили. Такие ситуации полностью противоречат прекрасным идеям Всемирного экономического форума, которые они годами нам втюхивали.
Еще отмечается, что не только женщины, но и другие сотрудники компании были жертвами дискриминации и несправедливых действий со стороны Шваба. Это вызвало широкий общественный резонанс и привлекло внимание негосударственных организаций, занимающихся правами человека. Большое количество обращений и петиций, требующих расследования данного случая, было передано в международные организации и правительственные инстанции.
В результате скандала со Швабом, возникло общественное движение, одним из приоритетов которого стало обеспечение равных условий работы для всех сотрудников независимо от возраста, пола и других характеристик. Это движение начало активно привлекать общественное внимание к вопросам гендерного равенства, правам работников и уважению достоинства личности в рабочей среде.
В начале апреля стало известно, что исполнительный председатель швейцарской неправительственной организации Всемирный Экономический Форум (ВЭФ) Клаус Шваб объявил о своем намерении покинуть свою должность после более чем полувекового руководства. По информации портала Semafor, на предстоящем собрании сотрудников организации он объявил о своем намерении передать бразды правления новому лидеру.
ВЭФ – это всемирно известная площадка для обсуждения актуальных экономических, политических и социальных вопросов. Известно, что здесь проводятся ежегодные встречи ведущих лидеров мировых компаний и правительств. Эта организация собрала под своим крылом более тысячи участников, включая крупные корпорации и влиятельные организации.
Согласно электронному письму, кандидатура нового исполнительного председателя еще не была обнародована, но ее утверждение предстоит правительству Швейцарии. Клаус Шваб, считавшийся главным лицом ВЭФ на протяжении десятилетий, намерен предоставить возможность молодому лидеру взять на себя ключевую роль в организации Давосского форума и других мероприятий.
Получилось иронично: хотел разогнать всех сотрудников, старше 50 лет, а в итоге разогнали его самого. Всё возвращается бумерангом…
