Россияне уже начали готовиться к новогодним праздникам. Однако довольно большая часть населения будет продолжать трудиться в эти длинные выходные. Член Ассоциации юристов России Марина Астаева рассказала агентству «Прайм», на какую зарплату могут рассчитывать те, кому придется работать в праздничные дни. Выход на работу в праздничный или выходной день должен оплачиваться не менее чем в двойном размере, заявила она. Вместо этого работник может «обменять» двойную оплату на дополнительный выходной, но в другой день. Эти права подтверждаются статьей 153 Трудового Кодекса РФ, напомнила Астаева. Если с теми, кто получает оклад, все более или менее прозрачно, то у сдельщиков часто возникают вопросы касаемо удвоенной зарплаты. По словам юриста, им в праздничный день тоже должны умножить сдельные расценки на два. Что касается работников творческих коллективов, которые обслуживают театры, цирки, организации кинематографии, а также СМИ, то оплата их труда будет определяться или трудовым договором, или локальным нормативным актом.
