«Латвия падает. У кого-то есть эффективное решение?», - такой кричащий заголовок предваряет редакционную статью Dienas Bizness.
Поднимая демографическую проблему, деловой еженедельник указывает: «Основанием беспокойства является вовсе не то, что нас не становится больше, но то, что населенность и занятость уменьшаются, экономическая активность не столь быстро растущая, как было бы необходимо в нашей ситуации, и потребительский рынок падает со всеми отсюда вытекающими последствиями». Та же тенденция имеет место в бизнесе: с 2016 года число закрывающихся предприятий превышает количество вновь создаваемых, и в 2021 году первых было на 2,5 тысячи больше, чем вторых.
«Конечно, впадение в панику, стенания о том, как все плохо, ситуацию не спасут. Прежде всего нужно проанализировать причины, затем надо найти и применить эффективные решения. К тому же нужно смотреть на всю ситуацию в целом, принимая во внимание также закономерности, а не как у нас многократно привыкли, рассматривая лишь какой-то отдельный аспект или интересы какой-то отдельной группы. Яркая иллюстрация сказанному есть совсем недавнее выступление против микропредприятий, с утверждением, что они все искажают конкуренцию. Ну, ликвидировали. Улучшилась ли конкуренция? Кто-то утверждает, что улучшилась, но вряд ли это можно доказать, принимая во внимание, что в последнее время вновь вырос удельный вес теневой экономики, но упало число занятых и предприятий как таковых. Также честь работавших на микропредприятиях эмигрировала за границу, часть выбрала так называемую государственную работу, совсем малая часть продолжает работу в режиме больших налогов».
«Сколько лет уже, например, у президента министров есть особый советник по вопросам демографии! - напоминает Dienas Bizness, -Но что за это время реально улучшено, если не считать каких-то новых, но, кажется, не особо эффективных пособий, документов планирования и акцентов в риторике? Многое говорится также об улучшении среды бизнеса, уменьшении административных препятствий, сопутствующему предпринимателям отношению в учреждениях, однако во многих случаях дальше разговоров у нас не идет».
