Во время пандемии существенно возросло получателей больших зарплат, указал Олег Красноперов, заместителя директора Института исследований производительности «Аналитический центр LV PEAK» Латвийского университета, главный экономист управления монетарной политикой банка Латвии.
Он объясняет, что темпы сокращения числа рабочих мест в апреле 2020 года и численности населения, зарегистрированного как безработное, были весьма аналогичны тем, которые наблюдались во время мирового финансового кризиса в 2009 году. Однако в 2020 году вместо того, чтобы затянуть пояса, работодателям и сотрудникам был предложен ряд механизмов поддержки, которые позволили компаниям сохранить сотрудников даже при значительном падении оборота.
«Таким образом, можно сказать, что в целом цель господдержки была достигнута - предотвратить каскад неплатежеспособности. Уровень безработицы в стране также увеличился незначительно, но размеры экономики вернулись к допандемийному уровню», - говорит экономист.
Красноперов показывает, что за общим уровнем безработицы скрывается «двухскоростная Латвия», потому что одна часть общества успешно перешла на удаленную работу во время пандемии Covid-19 и не почувствовала снижения благосостояния своих семей, а у части населения доходы и безопасность будущего резко упали.
«В некоторых секторах и профессиях количество рабочих мест вообще не уменьшилось во время кризиса, таких как образование, здравоохранение, информационные технологии, государственное управление и производство. Число программистов и врачей значительно увеличилось во время пандемии», - говорит Красноперов.
Главный экономист Департамента монетарной политики Банка Латвии подчеркивает, что даже во время кризиса компании продолжали «охоту за талантами» и что зарплаты даже выросли - после кризиса количество получателей зарплат более 3000 евро частном секторе увеличилось с 20 000 до 30 000.
