В Госдуму внесена новая версия проекта о требованиях к дистанционному общению работодателя и работника.
«В текущих условиях борьбы с распространением коронавирусной инфекции и перевода многих сфер деятельности на дистанционный формат законопроект особенно актуален», – считает один из авторов законопроекта, председатель комитета по госстроительству и законодательству Павел Крашенинников.
Законопроектом, в частности, предлагается новая статья 15.1 ТК РФ, закрепляющая общие положения о юридически значимых сообщениях, в том числе об их форме. Помимо этого, предлагается предоставить работнику возможность в одностороннем порядке отказаться от условия об обмене юридически значимыми сообщениями в электронной форме – в любой момент после заключения трудового договора.
«Предложенные законопроектом изменения позволят шире применять быстрые и удобные, и сейчас даже необходимые способы коммуникации в рамках трудовых отношений, а также защитят права работников при таком взаимодействии», – подчеркнул Крашенинников.
Положения законопроекта предлагается вводить в действие с 1 октября 2020 года.
Ранее в ГД призвали законодательно урегулировать время работы сотрудников на «удаленке».
