Вы можете пользоваться дома конвертами, бумагой или шариковыми ручками, принесенными из офиса? Осторожно: даже такой незначительный проступок сулит вам огромные неприятности.
Офисные материалы: что я имею право взять домой?
Не имеет значения, насколько дешевые офисные материалы: бумага, зажимы, ластики или ручки. Они являются собственностью компании, и их нельзя брать домой. Кража считается значительным проступком. Казалось бы, мелочи могут иметь серьезные последствия для воришки.
Даже небольшая кража – причина для немедленного увольнения без предупреждения. Она разрушает доверительные отношения с работодателем.
Офисная кража: имеет ли значение стоимость украденного?
Когда дело доходит до суда, то стоимость украденных материалов может сыграть свою роль. Трудовые суды придерживаются мнения, что в случае присвоения небольшой вещи немедленное увольнение без предупреждения неоправданно.
Увольнение обычно не допускается, если: ущерб составляет всего несколько евро или центов;
кража произошла только один раз и рассматривается как нетипичная для работника;
сотрудник долгое время работал в компании и, как правило, без каких-либо порицаний. Судьи рассматривают каждое отдельное дело и проверяют, является ли увольнение правильным. Кражи в €5 может быть достаточно, если сотрудник не проработал в компании и года. А за кражу на €500 может быть только предупреждение, если сотрудник работает около 25 лет в компании и ему уже около 50 лет.
Если начальство простило вас за кражу, а вы снова крадете, то в суде у вас будет мало шансов оспорить увольнение.
Могу ли я что-нибудь одолжить?
Заимствование не считается кражей только в том случае, если вы заранее спросили своего руководителя. Тогда после получения разрешения вы можете спокойно взять материалы с работы домой.
