В среду, 30 октября, на внутреннем сайте китайской технологической компании Huawei появилось открытое письмо, в котором его автор, сотрудница отдела кадров исследовательской группы 2012 Lab Ху Лин, рассказывает о переработках в компании и о том, что такая система поддерживается ее руководством. Об этом пишет Bloomberg со ссылкой на скриншот страницы с письмом, оказавшийся в его распоряжении, само письмо довольно быстро было удалено с сайта Huawei. В компании признали подлинность письма, но отказались от дополнительных комментариев.«Послушайте мой совет, братья: не верьте HR, они не скажут правды»,— писала госпожа Ху. В своем письме она также задавалась вопросом об эффективности разработчиков и других технических специалистов при многочасовой сверхурочной работе. Письмо Ху Лин вызвало довольно активную реакцию на внутреннем сайте Huawei, некоторые писали, что именно такой режим разрушает компанию «изнутри, а не извне». Стиль работы Huawei даже в Китае известен своей жесткостью — в самой компании это называют…
