Средняя зарплата в 49 тысяч рублей, беспроцентные займы на жилье и отдых на курортах. Все это — пункты коллективного договора между сотрудниками и руководством компании «ЛУКОЙЛ-Пермь».
За этим рукопожатием — более полумиллиарда рублей, которые будут направлены на выполнение условий коллективного договора, в очередной раз подписанного в компании «Лукойл-Пермь». Традиционно нефтяники собираются, чтобы обсудить, что ждёт в следующем, и что было сделано в прошлом году. Александр Лейфрид, генеральный директор ООО «ЛУКОЙЛ-ПЕРМЬ», отметил: "Обязательства коллективного договора со стороны работодателя, так и со стороны работников выполнялись в течение 14-го года в полном объёме".
Каждый коллективный договор, по словам нефтяников, вбирает в себя сильные стороны своего предшественника плюс новшества, в этом году документ пополнился несколькими новыми пунктами. Валентин Костылев, председатель объединённой профсоюзной организации ООО «ЛУКОЙЛ-ПЕРМЬ»: "У нас есть два источника, это нормативные документы, которые идут сверху, и те предложения, которые поступают от работников".
Участники сегодняшней конференции — сотрудники всех подразделений компании на территории края. По сути, представители одной из сторон коллективного договора. Коллективный договор охватывает все сферы жизни нефтяников, на производстве или вне его, как говорится, в кругу семьи. Примеров тому много, например, поддержка молодых сотрудников. Александр нефтяник без малого год, и ощутил коллективный договор, что называется в действии. Это его первое место работы, значит, полагаются подъёмные.
Александр Чепурнов, специалист отдела организационного развития ООО «ЛУКОЙЛ-ПЕРМЬ»: "Опять же через полгода я женился — единовременная выплата при заключении брака, аналогичная выплата предоставляется при рождении ребёнка, насколько я знаю, но с этим пока не пришлось столкнуться".
Это беспроцентные займы на жильё, отдых сотрудников и их детей на курортах, регулярный рост зарплаты, сейчас у нефтяников в среднем она составляет почти 49 тысяч рублей. При этом каждый год показатели одни из лучших среди коллег. Александр Лейфрид, генеральный директор ООО «ЛУКОЙЛ-ПЕРМЬ»: "В прошлом году коллективный договор общества занял второе место в общероссийском смотре-конкурсе коллективных договоров".
Что касается производства — результаты во многом зависят от условий, в которых работают люди — от материала спецодежды до оборудования бытовых помещений. А сделать в этом году предстоит немало — добыть почти 14,5 миллионов тонн нефти, поднять уровень утилизации попутного газа.
