В Сочи определяют победителей конкурса "Лидеры России"
В Сочи сегодня снова пытались ответить на вопрос, кто главный. Будущих "Лидеров" России в их самом важном конкурсе во второй день финала проверяли на дух лидерства, и умеют ли они поддержать команду. Битва за будущее страны в самом разгаре. Конкурсные условия максимально приближены к реальным.
Скорость,пожалуй, слово сегодняшнего дня. Короткий перерыв – и снова в бой. Большой зал как улей - там практически нон-стоп кипит командная работа. У стола, где работает наш герой из Газпромнефти – Алексей: Все задания ограничены жестким таймингом - работать приходится в команде и при этом, показывать свои лидерские качества. После того, как прозвучал сигнал проект показывают оценщику и наставнику. Они и определяют, на сколько успешно выполнен кейс.
Для победы в финале Алексей Малютин - начальник департамента перспективного развития Газпромнефти - предложил управленческое ноу-хау. Разбить команду пополам – 4 девушки и 4 молодых человека. Такой баланс сил решит любую неожиданную задачу организаторов.
"Современный менеджер или управленец он работает все в атмосфере нарастающей неопределённости. Мир меняется очень быстро, внедряются разные технологии и надо быть готовым к изменениям. Адаптивность это одна из ключевых черт менеджера современного и именно адаптивность определяет успех", - сказал Алексей Малютин. Коллега Алексея Иван соревнуется за соседним столом. Здоровая конкуренция, дух лидерства- важная часть корпоративной культуры компании.
Подготовкой сотрудников компания занялась заранее, корпоративный университет «Газпром нефти» разработал для потенциальных лидеров специальный курс. Итог – в финале 11 специалистов Газпромнефти. Генеральный директор и наставник Александр Дюков активно поддерживает стремление сотрудников к постоянному развитию.
"Безусловно это для нас важно что 11 сотрудников наших участвуют в финале это наибольшее представительство среди корпораций и это важно для нас поскольку лишний раз подтверждает что дух лидерства является неотъемлемой частью нашей корпоративной культуры и то что в области образования ,обучения в области кадрового работы мы движемся в правильном направлении", - сказал председатель правления ПАО "Газпром Нефть" Александр Дюков.
Всем сотрудникам компании на финальном этапе предложено выбрать наставников из числа заместителей генеральных директоров. С ними участники весь день общаются тет-а-тет. Молодой министр Минэкономразвития - Максим Орешкин, обещавший в финале драку за лучших кандидатов выбирает среди «Лидеров России» в том числе своего заместителя.
"Изучали все резюме соискателей и своих почитали поэтому я думаю за самые ценные кадры конечно несколько наставников будут чтобы самые ценные кадры пришли поработали вместе с ними думаю драка будет именно таким образом", - сказал Орешкин. Каждый день здесь полон неожиданностей. Хотя, конечно, для профессионалов нового поколения- адаптироваться к меняющимся условиям – часть работы.