«1 июля 2017 г. вступил в силу закон, уравнивающий электронные листки нетрудоспособности (ЭЛН) с бумажными, — отвечают эксперты Фонда. — Так что выбор остаётся за самим пациентом медорганизации: хочешь — оформляешь быстро электронный больничный, хочешь — получаешь, как раньше, бумажный и отдаёшь его на работе в отдел кадров.
Главное, чтобы и медорганизация, и работодатель застрахованного лица являлись участниками системы информационного взаимодействия, а пациент в письменном виде изъявил согласие на формирование электронного листка нетрудоспособности. Пациенту при обращении за медпомощью следует сказать врачу, что его работодатель является участником информационного взаимодействия.
Очевидно, что будущее явно за электронным больничным, а не бумажным, которому, к слову, в этом году исполнилось 80 лет. Так, на сегодня выдано более 150 тыс. электронных листков нетрудоспособности и уже 25% медорганизаций подключились к системе выдачи ЭЛН. В будущем году планируется выдать 4 млн электронных больничных».
Переход на электронный больничный лист:
освобождает врача от бумажной рутины;предоставляет врачу больше времени на осмотр больных и назначение лечения;позволяет ФСС усилить контроль целевого расходования средств социального страхования;исключает случаи мошенничества с больничными листами;избавляет от необходимости учёта и хранения бланков в медицинской организации;позволяет страхователю автоматически создавать отчётность;исключает случаи «утери» листков нетрудоспособности;упрощает процедуру проверки работодателя.
