Совет директоров компании «Уралхим» решил повысить зарплату сотрудникам холдинга. Индексация на 3% действует с 1 декабря.
Кроме того, руководители решили дифференцированно поднять зарплату некоторым индивидуальным специалистам.
Как сообщают в компании, пересмотр заработных плат сотрудников с учётом текущего состояния рынка труда и динамики макроэномических показателей проходит ежегодно.
«Компания регулярно проводит обзор рынка труда и поддерживает конкурентоспособный уровень заработных плат. В целом по Группе этот показатель опережает рыночный на 3%, а после проведения индексации и точечного пересмотра мы прогнозируем его на уровне 7% выше рынка. Мы не только обеспечиваем требования законодательства по проведению ежегодной индексации, но и предоставляем социальные гарантии всем сотрудникам холдинга, а также формируем рынок труда в регионах присутствия, осуществляя точечные пересмотры заработной платы высококвалифицированных кадров для оплаты труда выше среднерыночных показателей», - говорит Директор по персоналу АО ОХК «УРАЛХИМ» Светлана Чекалова.
По данным Росстата инфляция в России с октября прошлого года составила 2,72%. Поэтому на предприятии решили проиндексировать оклады на 3% и одновременно провести точечные пересмотры заработных плат сотрудников в размере 1,3% от фонда оплаты труда.
Помимо выплаты регулярных премий, компания дополнительно поощряет сотрудников за сверхнормативную выработку и достижение высоких результатов. На эти цели в 2017 году компания выделила на 60 млн рублей больше, чем в 2016 году.
Компания предоставляет расширенную систему социальных льгот и гарантий по коллективному договору и сверх норм Отраслевого тарифного соглашения. Так, расходы на социальные выплаты в 2017 году на 7,2% превысили расходы 2016 года. Расходы на дополнительное медицинское страхование сотрудников и страхование от несчастного случая выросли на 3,7%.
