Пять команд – по числу профильных секций - сформировали из молодых специалистов 2017 года, шестую – из победителей конкурса «Лучший молодой специалист 2016 года»
На Стойленском ГОКе (входит в Группу НЛМК) прошли состязания среди участников корпоративной программы «Молодой специалист». В спортивно-туристическом квесте приняли участие 30 стойленцев.
Состязания включали в себя 7 этапов, которые состояли из логических и спортивных заданий. Чтобы справиться с ними, ребятам нужно было не только задействовать логику и эрудицию, но и продемонстрировать быстроту реакции и сноровку.
В итоге первое место заняла команда электроэнергетической секции. На втором месте расположились специалисты из механической. Замкнули тройку лидеров представители технологической секции. Победители и призеры получили памятные подарки. Подробнее о квесте смотрите в нашем видео.
Программа «Молодой специалист» реализуется на Стойленском ГОКе с 2015 года. Ее цель - найти и поддержать инициативных сотрудников комбината и дать им возможность проявить себя. Программа состоит из двух этапов, каждый из которых рассчитан на год. На первом этапе молодежь собирают в секции по профилю работы и закрепляют за ними опытных наставников, оказывающих поддержку в реализации какого-либо проекта, который станет полезным для производственных процессов, экологии или энергоэффективности СГОКа. Его успешная защита позволяет участникам получить звание «Лучшего молодого специалиста» Стойленского ГОКа и перейти на следующий этап. Здесь для ребят разрабатывают индивидуальный план, который включает в себя различные развивающие мероприятия.
На данный момент в программе приняли участие уже 122 человека. Звание «Лучший молодой специалист» присвоено 18 из них, 13 молодых сотрудников комбината награждены поощрительными премиями, 16 – премией за успешное завершение работы над инженерным проектом. Более половины лучших молодых специалистов продвинулись по карьерной лестнице.
