В Костромской области установлен факт заключения коммерческой организацией договора с бывшим федеральным государственным служащим в нарушение существующего законодательства. Сейчас в отношении виновных возбуждены дела об административном правонарушении.
Мы уже рассказывали, что в Костромской области создана система эффективного взаимодействия органов региональной власти с надзорными и правоохранительными службами. Этот опыт был отмечен Национальным антикоррупционным комитетом, который составил рейтинг регионов-лидеров по борьбе с коррупцией. Костромская область вошла в число 11 лучших субъектов РФ по реализации антикоррупционных мер.
В ходе одной из проверок было установлено, что в 2015 году на работу в коммерческую организацию был принят костромич, ранее замещавший должность сотрудника полиции. Директор организации информацию о заключении трудового договора с бывшим госслужащим в адрес предыдущего работодателя не направил.
Между тем одно из основных требований антикоррупционного законодательства заключается в том, чтобы работодатель при заключении договора с гражданином, ранее замещавшим должности государственной службы (в течение двух лет после его увольнения), в десятидневный срок сообщал прежнему работодателю о заключении подобного договора.
По результатам проверки прокурором города Костромы в отношении виновных (юридического и должностного лица) вынесены постановления о возбуждении дела об административном правонарушении. В настоящее время меры прокурорского реагирования находятся в стадии рассмотрения.
