В российской авиации намечается заметный отток пилотного состава за рубеж, в основном, в азиатские страны, где зарплата намного больше. Учитывая это, «Аэрофлот» внедрил меры для стимуляции трудоустройства лётчиков в отечественной авиации.
В частности, для тех пилотов, которые решат трудоустроиться в «Аэрофлот», компанией введено мотивирование в виде единовременной выплаты. Её размер составляет до 650 тыс. рублей.
Тот, кто претендует занять командирское кресло на авиалайнере, получит выплату максимального размера. У второго пилота она будет меньшей по размеру, но тоже значительна – 350 тыс.
Эти выплаты распространяются на тот лётный состав, который трудоустраивается в «Аэрофлот» впервые. Однако, его действие распространено и на тех, кто ранее работал в компании, но решил вернуться. Но тут есть ограничение, увольнение должно пройти не менее, чем три года назад. Экспертами отмечена разумность данного ограничения, поскольку для того, чтобы получить столь значительную сумму, не исключено появление «попрыгунчиков».
Также единовременные выплаты не будут производиться тем лётчикам, которые перемещались внутри компании. С таким сообщением выступил пресс-центр «Аэрофлота».
Получение значительных денежных средств от «Аэрофлота», нанявшимся в качестве лётчика в этой компанию, сопровождается обязательством отработать там не меньше двух лет. Если договор будет расторгнут по их вине, сумма возмещения полученных средств станет рассчитываться в зависимости от неотработанного до двухлетнего срока времени.
Подобные меры, предпринятые компанией «Аэрофлот», вызваны утечкой кадров в Азию. Лишь за последние 2,5 года туда отбыли больше 300 командиров авиакораблей российский перевозчиков. И ещё 400, предупредили компанию о смене трудоустройства.
