На фоне тревожных новостей об утечке кадров в Азию это событие действительно как нельзя уместно. Аэрофлот ввел «подъемные» для пилотов, которые решили устроиться на работу в одну из самых стабильных российских авиакомпаний. У всех, кто нацелился на восток, есть повод крепко задуматься. Лучше ли китайский журавль старой доброй русской синицы.
Как мы помним, некоторое время назад в прессе появилась информация о том, что за последние два с половиной года более 300 пилотов уехали работать в Азию. Около 400 человек находятся в процессе трудоустройства. Тревожные новости касались командиров воздушных судов и инструкторов. И пострадали от этого сильнее всех, по версии СМИ, компании S7, «Уральские авиалинии», «Волга-Днепр» и «ВИМ-Авиа».
Аэрофлот традиционно не испытывает дефицита кадров, однако для своих сотрудников ввел дополнительные формы денежной мотивации. Это единоразовые выплаты. Довольно приличные: так, поступающие на службу Аэрофлота командиры получат 650 тысяч рублей, а вторые пилоты — 350 тысяч рублей.
Интересно, что не только новичкам светит солидная выплата. Рассчитывать на сумму могут и бывшие пилоты Аэрофлота, которые решили вернуться. Правда, со времени увольнения должно пройти не менее трех лет.
Конечно, внушительная сумма подразумевает определенные обязательства — сотрудник берет на себя обязательства отработать в Аэрофлоте не менее двух лет. В случае досрочного расторжения трудового договора командир судна или второй пилот обязуется возместить деньги пропорционально не отработанному времени.
В Аэрофлоте подчеркивают, что такие выплаты — логичный и своевременный шаг. Ведь компания держит курс на стимулирование и улучшение системы поощрений ценных категорий сотрудников. В первую очередь, конечно, высококвалифицированных кадров — летного состава.
