Названы самые дефицитные профессии в Тульской области

Перечень специальностей в зоне риска сократился

В Тульской области по итогам исследования hh.ru за год количество дефицитных профессий сократилось на 38% — с 40 до 25 специальностей. К дефицитным аналитики относят направления, на которые приходится менее четырёх резюме на одну вакансию.

В первом квартале 2026 года работодатели региона открыли вакансии по 168 направлениям, из которых 25 остаются в списке дефицитных. В основном это медицинские работники и представители рабочих специальностей.

Наиболее острая нехватка кадров сохраняется по профессиям:

• врачи — 1,4 резюме на вакансию;
• фармацевты и провизоры — 1,6;
• повара — 1,7;
• продавцы-кассиры, дворники, администраторы магазинов, агрономы — 1,8;
• специалисты по взысканию задолженностей — 2,1;
• заведующие аптекой — 2,2;
• мерчандайзеры, директора магазинов, главные врачи — 2,3;
• торговые представители — 2,7;
• парикмахеры, ветеринары — 2,8;
• курьеры, инженеры по пусконаладочным работам, электромонтажники — 2,9;
• маляры, инженеры-электроники, медицинские представители — 3,2;
• швеи — 3,4;
• зоотехники — 3,7;
• слесари — 3,8;
• токари — 3,9.

За год из списка дефицитных исключили товароведов, инженеров по охране труда, медицинских сестёр, уборщиков и технологов — теперь этих специалистов достаточно для нужд работодателей.

Наиболее высокая конкуренция среди соискателей сохраняется в массовых и творческих профессиях:

• менеджеры по работе с партнёрами — 45,9 резюме на вакансию;
• офис-менеджеры — 35,7;
• секретари — 34,9;
• администраторы — 33,1;
• юристы — 32.

В числе самых востребованных у работодателей Тульской области остаются продавцы-консультанты, менеджеры по продажам, курьеры, водители, повара, разнорабочие, слесари, упаковщики, бухгалтеры и электромонтажники.

Сообщение Названы самые дефицитные профессии в Тульской области появились сначала на GUDVILL.COM - Тула.