Куда могут не взять на работу курящих туляков

12% работодателей в Туле при поиске новых сотрудников отдают предпочтение некурящим кандидатам. К такому выводу по итогам опроса пришли специалисты сервиса по поиску работы SuperJob.

Такая тенденция оказалась универсальной. В компаниях, где высшее руководство курит, некурящих кандидатов выбирают в 11% случаев, а в организациях с некурящим начальством - 15%.

При этом 56% работодателей вообще не обращают внимания на вредные привычки соискателей. 32% компаний отмечают факт, что потенциальный сотрудник курит, но не считают это чем-то негативным. 

Чаще всего курящих кандидатов отсекают в профессих, связанных с медициной. Это касается, например, медсестер и косметологов. По традиции строгий отбор сохраняется для учителей и воспитателей, административного персонала и продавцов-консультантов. Также в список попали офисные сотрудники и квалифицированные рабочие.