С увольнением после корпоратива сталкивались 12% жителей Тулы
Отмечается, что из 12% рассказавших о таких ситуациях, 5% сообщили, что инициатива увольнения исходила от провинившегося сотрудника, еще 7% — от руководства.
Также стало известно, что 80% опрошенных туляков не смогли вспомнить таких ситуаций даже после "самых безобразных корпоративов".
Кроме того, 6% опрошенных тульских эйчаров поделились, что в их компаниях увольняли работников после неподобающего поведения на корпоративе.
Ранее мы сообщали, что большинство тульских компаний готовят новогодние подарки для детей сотрудников.