Депутат Госдумы Нилов прокомментировал инициативу о запрете наказания работников в случае опоздания из-за плохой погоды
Как отмечают авторы поправок, сейчас есть практика наказания граждан, которые вовремя не пришли на работу из-за неблагоприятной погоды. Поэтому предлагается внедрить специальную норму в Трудовой кодекс, чтобы не было подобных инцидентов.
Тульская служба новостей обратилась за комментарием к депутату Государственной Думы Ярославу Нилову:
"В Государственную Думу действительно внесена такая инициатива поправки в Трудовой кодекс РФ. С одной стороны, у нас есть факты, когда работодатели применяют разного рода взыскания: замечания и выговоры. Однако случаев массовых увольнений из-за этого неизвестно. Чтобы избежать какого-то недопонимания, было предложено прописать в трудовом законодательстве, что погодные условия и причины опоздания из-за них не могут являться основанием для взысканий, замечаний и выговоров".С одной стороны, по мнению спикера, это дополнительная защита прав работников. С другой стороны, в трудовом законодательстве в целом есть нормы, которые позволяют работодателю такого решения не принимать.
"Но законодательная инициатива проходит обсуждение. Это обязательно рассмотрят на трехсторонней комиссии, где будут присутствовать стороны – профсоюзная и работодателей. Профсоюзная сторона подтвердит наличие конкретных фактов злоупотребления стороны работодателя", — отмечает Ярослав Нилов.По мнению депутата, в любом случае надо обсуждать и решать, смотреть, какую часть необходимо подкорректировать, чтобы права работников дополнительно были защищены.
Ранее Тульская служба новостей писала, почему законопроект о выплатах за продолжительность брака не поддержали.