В Туле 51% соискателей хоть раз отказывались от работы после успешно пройденного собеседования
Уточняется, что 51% туляков хотя бы единожды отказывались от трудоустройства после успешно пройденного собеседования. У 45% респондентов в возрасте до 34 лет и у 57% — старше 35 лет есть опыт отклонения джоб-оферов.
В пятерку наиболее распространенных причин отказа от работы у туляков вошли неудобный график, низкая заработная плата, наличие более выгодных предложений от других компаний, несоответствие обещаний вакансии реальному положению дел, а также удаленность места трудоустройства от жилья.
Ранее мы рассказывали, что в феврале жителям Тульской области предложили вакансии с зарплатой до 180 тысяч рублей в сфере административного персонала.