Эксперты назвали наиболее распространенные пункты соцпакетов сотрудников в Туле
Так, в 53% компаний самой популярной составляющей компенсационного пакета является обучение за счет работодателя. 49% компаний организовывают корпоративные мероприятия, а 47% — дарят подарки к праздничным датам.
В 36% компаний работодатели оплачивают сотрудникам связь и интернет, в 32% — помогают материально при возникновении сложных жизненных ситуаций.
Также в список вошли возможность приобретения со скидкой услуг или товаров компании, бесплатное питание, служебный транспорт, полис ДМС, служебное жилье, абонементы в спортивные клубы и бассейны.
Читайте также другие новости Тулы и Тульской области:
- Подарки сотрудникам и их детям к Новому году готовят 86% тульских работодателей;
- Повышения зарплаты в 2024 году ждут 53% туляков;
- Работодатели в Туле хотят, чтобы сотрудники сообщали об увольнении за месяц.