Начнем рассказ с нетривиального и необычного для современного предприятия события. В ПАО «Тульский оружейный завод» организован Совет молодежи.— По принципу комсомольской организации советских годов? — спросит непосвященный. Ответим пока так: не совсем, но заводская молодежь считает его работу и интересной, и полезной. Этот совет, между тем, всего лишь одно звено в цепочке во многом неординарной кадровой политики ТОЗа.
