ТОМСК, 28 ноя – РИА Томск. Здравоохранение, государственное управление и строительство лидируют в Томской области по числу вакансий на одного соискателя, сообщила РИА Томск представитель облдепартамента труда и занятости населения. Ранее сообщалось, что на начало ноября на рынке труда Томской области было зарегистрировано 9 460 вакансий, из них 53,1% – рабочие специальности. По данным обладминистрации, на 100 рабочих мест в регионе приходится 25 человек, имеющих статус безработного. Уровень безработицы в Томской области равен 0,46% "На одного безработного гражданина больше всего приходится вакансий в следующих сферах деятельности: в области здравоохранения и социальных услуг (7,5 единицы), государственного управления (6,8 единицы), по операциям с недвижимым имуществом (6,2 единицы), строительства (5,7 единицы), обрабатывающего производства и транспортировки и хранении (по 4,7 единицы), образования (4,6 единицы)", – рассказала представитель департамента. По ее словам, особое внимание соискатели по-прежнему уделяют размеру зарплаты и наличию социального пакета. Также важны удаленность рабочих мест от места жительства, режим, возможность творческой реализации. При выборе работы в сельской местности соискатели обращают внимание на наличие социальной инфраструктуры. "Если 80% соискателей по-прежнему ориентируются именно на зарплату и условия работы, то 20% соискателей подыскивают себе работу, ориентируясь на задачи, которые будут перед ними стоять, а также на корпоративную культуру и возможности карьерного роста", – добавила представитель кадрового центра "Работа России". Собеседница агентства подчеркнула, что сейчас все больше и больше соискателей не готовы работать в случайной организации, а подыскивают работу под себя, исходя из своих ценностей и принимая в расчет философию компании. "Компании сейчас дают не только конкурентоспособную заработную плату и соцпакет, они предлагают полисы ДМС, а еще различные бонусы в виде абонементов в спортзал или бассейн, оборудуют на своей территории тренажерные залы. Кроме этого, за последние пять лет изменилось и отношение к графику работы для некоторых специальностей: сейчас гораздо легче найти работу с гибким графиком или частично удаленным", – добавляет она
