По пути модернизации томской службы занятости пойдут другие регионы
Стратегию развития современного центра занятости, мотивацию молодых кадров, ценность поколений X, Y, Z и запрос рынка труда на специалистов нового формата обсудили участники межрегиональной конференции в Томске. Как сообщили НИА Томск в пресс-службе администрации Томской области, в конференции «Позиционирование службы занятости в условиях трансформации рынка труда» приняли участие работодатели, вузы, учреждения профобразования и госструктуры Москвы, Санкт-Петербурга, Кемеровской, Тюменской, Омской, Новгородской, Свердловской областей, Республики Алтай и Ямало-Ненецкого автономного округа. Для участников работали четыре тематические секции. Также в рамках конференции прошел воркшоп «Проективные методики в профессиональном и личностном самоопределении». Как сообщила начальник департамента труда и занятости населения Томской области Светлана Грузных, регион реализует проект по модернизации службы занятости «Умный центр» с 2014 года. Ребрендинг уже прошли центры занятости Томска, Каргасокского и Зырянского районов. До конца 2018 года на новый формат перейдут все центры занятости населения Томской области. «Общество диктует новые правила, требует от службы занятости повышения уровня сервиса, создания современных и удобных для граждан форматов предоставления государственных услуг, развития информационных возможностей. Многие регионы только начинают свой путь в реализации этих аспектов, и опыт Томской области поможет упростить их работу, понять все сложности и избежать их», — отметила Светлана Грузных.