Бухгалтер архангельского филиала сыктывкарской компании уволилась по собственному желанию из-за конфликта с руководством. И только после узнала, что беременна. Отозвать заявление работнице не удалось, альтернативы трудоустройства не было, таким образом, прекращение трудового договора лишило мать и ребенка выплат и пособий, гарантированных законодателем для работающих беременных женщин. Суд расценил действия работодателя как незаконные и обязал восстановить бухгалтера в должности, выплатить заработную плату за время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда – 619, 5 тыс. рублей. Компания-должник несколько раз ходатайствовала об отложении исполнительных действий, так как обжаловала судебное решение. Однако оно устояло. Как сообщили ИА МАНГАЗЕЯ в УФССП России по Коми, благодаря мерам принудительного исполнения долг перед бухгалтером частями погашен. Так как выплаты произведены за рамками добровольного срока, с юридического лица в бюджет взыскан исполнительский сбор – более 40 тыс. рублей.
