Государственная дума рассмотрела и приняла к обсуждению проект закона, предлагающего россиянам уникальную возможность работать удаленно в период временного нездоровья без официального оформления больничного листа. Документ вводит понятие «временный адаптивный труд», которое предусматривает особые условия для заболевшего сотрудника, позволяющие ему сохранять рабочую активность и получать среднюю зарплату, несмотря на болезнь. Согласно инициативе, сотрудник сможет продолжить выполнение служебных обязанностей дистанционно, если такая форма работы соответствует рекомендациям лечащего врача и медицинским показаниям. Предполагается, что режим временной удаленной занятости вводится при соблюдении ряда обязательных требований: наличие заключения медработника о допустимости дистанционного труда; подписанное дополнительное соглашение между сотрудником и работодателем; обязательное соблюдение рекомендованной врачом нагрузки. Отмечается, что временный адаптивный труд возможен исключительно в ситуациях, когда здоровье работника позволяет полноценно заниматься работой на расстоянии. Продолжительность такого режима зависит от индивидуальных особенностей протекания болезни и врачебных предписаний: работник может выбрать полную занятость удаленно или комбинировать работу с необходимым лечением. Возможность прекращения данного режима предусмотрена в двух вариантах: либо по решению обеих сторон соглашения, либо в связи с изменением состояния здоровья сотрудника, ухудшающим самочувствие настолько, что дальнейшая дистанционная занятость становится невозможной. Принятие указанного законопроекта существенно упростит процедуру продолжения рабочего процесса в кризисные моменты, снизив финансовую нагрузку на работодателя и обеспечив гарантии дохода самим работникам. Законопроект начнет своё действие с начала 2027 года, став очередным важным этапом реформирования трудовых отношений в условиях цифровизации и повышенной мобильности населения. Отдельно упоминается положение жителей присоединённых регионов, которым разрешено воспользоваться привычными бумажными больничными листами до окончания следующего календарного года. «Эта законодательная инициатива станет весомым шагом вперёд в сторону защиты прав работников и улучшения качества жизни россиян, оказавшихся в сложной жизненной ситуации, позволяя минимизировать финансовые потери и поддерживать трудоспособность даже в состоянии болезни», - отмечает доцент Ставропольского филиала Президентской академии Светлана Тимофеева.
