Нижегородец благодаря цифровым технологиям МТС смог поступить в ГИТИС
Четыре абитуриента из разных регионов России, которые в апреле 2024 года в рамках совместной образовательной онлайн программы ГИТИСа и проекта МТС «Поколение М», прошли первый тур отборочных консультаций на цифровой платформе МТС Линк и далее успешно справились со всеми следующими очными этапами конкурсного отбора – зачислены на актёрский факультет и в актерскую группу режиссерского факультета ГИТИСа. Всего в проекте приняло участие 1400 человек со всей России.
Педагоги в режиме онлайн раскрывали секреты подготовки к поступлению в театральный вуз, а также оказывали вступительные консультации на два факультета – актёрский факультет и факультет сценографии. После всех испытаний в ГИТИС поступили Севастьян Вынник из Нижнего Новгорода, Матвей Брончуков из Старого Оскола Белгородской области, Матвей Гришин и Милана Еремеенко из Краснодара, Настасья Новикова из Смоленска.
«Мы очень гордимся эффективностью нашей совместной программы с ГИТИСом по отбору абитуриентов для обучения в ведущем театральном вузе Европы при помощи цифровых решений. Программа «Поколение М» на базе возможностей МТС Линк стала тем самым уникальным технологическим инструментом, который позволил вузу качественно расширить воронку для выявления талантливой молодёжи в регионах России. За время кампании по поступлению и педагоги ГИТИСа и тысячи молодых людей по всей стране по достоинству оценили удобство такого технологичного подхода», — поделилась руководитель центра социальных и благотворительных программ МТС Ольга Юркова.
Ректор ГИТИСа Григорий Заславский акцентировал внимание на эффективности совместного проекта с МТС. Он добавил, что «Поколение М», по сути, стала той площадкой, с которой можно начинать путь в профессию актера
«Это говорит о том, что проект «Поколение М» в своей подготовительной работе умеет сориентировать действительно талантливых ребят, а не собрать всех подряд, всех, кому не лень. Мы видим, что в этом проекте конкурс отличается от нашего московского, то есть приходит народу поменьше, а поступают больше, не нынешние столичные 200 человек на место. Значит, приходят те, кто более подготовлен, кто ответственнее относится к самому вопросу поступления. Нам остаётся только поблагодарить в очередной раз уважаемых партнёров из «Поколения М» компании МТС за то, что однажды мы вместе придумали эту историю и они поверили, что проект не будет пустой тратой времени, сил, средств, потому что эта история требует денег, как и всё в театральном искусстве», — отметил ректор вуза.