Национальная конфедерация профсоюзов утверждает, что одним из решений было бы повышение минимальной заработной платы до тех пор, пока она не достигнет 50 процентов от средней заработной платы, как это предусмотрено европейской директивой. Обсуждения возобновились в контексте празднования Всемирного дня достойного труда, сообщает tv8.md
Достойный труд означает не только хорошие условия труда с уважением прав работника, но и справедливую заработную плату, прежде всего, выплачиваемую по закону. Однако данные показывают, что в настоящее время у нас около 270 тысяч молдаван работают неофициально. Отраслями с самой высокой ставкой заработной платы в конвертах являются сельское хозяйство и строительство. Инспекция труда утверждает, что в последнее время она усилила контроль с целью борьбы с этим явлением.
«Инспекция труда активизировалась. Из 80 случаев в прошлом году у нас сейчас более 1800 всего за девять месяцев. Только за прошедшую неделю инспекторы труда выявили 136 случаев незадекларированной работы. Во всех этих случаях оформляются трудовые договора. Около 70 процентов уже имеют трудовые договора. В Евросоюзе новые стандарты и, мы должны подняться до их уровня. Современные институты и зарплаты выросли, они должны вырасти еще больше», - говорят специалисты.
Директива Европейского союза 2022 года гласит, что минимальная заработная плата должна составлять не менее 50 процентов от средней заработной платы. В Молдове эта доля едва достигает 35 процентов. Даже если профсоюзы предложат, чтобы в 2025 году минимальная заработная плата по экономике составила шесть тысяч леев, что на тысячу леев выше, чем сейчас, эта цифра все равно очень мала.
«Повышение практического минимального размера оплаты труда также приводит к уменьшению процента заработной платы, выплачиваемой в конверте. Конечно, судя по имеющимся у нас исследованиям, если говорить о зарплате не минимальной, а адекватной, то она будет составлять от 18 до 20 тысяч леев. Заработная плата, которая будет мотивировать, а не просто покрывать ваши повседневные расходы», - отмечают эксперты.
Экономический эксперт Вячеслав Ионицэ утверждает, что Молдова теряет конкуренцию на рынке труда, поскольку молдаване предпочитают работать за рубежом. Гораздо более высокая минимальная заработная плата, чем в настоящее время, могла бы переломить ситуацию.
Глава Представительства Евросоюза в Кишиневе Янис Мажейкс утверждает, что в переговорном процессе Молдова обязалась предложить работникам достойные условия труда, включая соответствующее вознаграждение.
«Необходимо, чтобы обновление гарантированной минимальной базовой заработной платы включало постоянные консультации с социальными партнерами. ЕС поддерживает обеспечение эффективного социального диалога между правительством, профсоюзами и работодателями по вопросам установления минимальной заработной платы и призывает их обратиться к хорошей европейской практике».
Отметим, что в нашей стране работает чуть более 900 тысяч сотрудников. Минимальная зарплата по экономике в этом году составляет пять тысяч леев, а средняя зарплата – почти 14 тысяч леев.
