L’Angleterre a déjà identifié plusieurs candidats dans le cadre de son processus de planification de la succession. Le pays est déterminé à ouvrir des processus de recrutement dans le domaine du football et souhaite examiner les candidatures des personnes répondant aux critères spécifiques suivants :
Cette pratique, de plus en plus répandue, consiste à rechercher des talents pour des équipes ou sélections moins reconnues, incluant joueurs, entraîneurs, préparateurs physiques et réhabilitateurs. Toutefois, elle est inédite pour une équipe de premier plan comme l’Angleterre.
Les candidats doivent posséder une licence professionnelle de l’UEFA et avoir une expérience significative dans le football anglais, avec un historique éprouvé en Premier League ou dans des compétitions internationales majeures. Ils doivent également être des leaders exceptionnels, bien adaptés à l’environnement du football international, et avoir de l’expérience dans l’identification, la gestion et le développement réussi de joueurs anglais. La capacité à gérer une pression publique intense, à créer une culture d’équipe et des environnements de haute performance, ainsi que des valeurs personnelles solides pour inspirer la nation sont également requises.
Actuellement, Lee Carsley, l’entraîneur de l’équipe U21, est le candidat interne qui gagne en popularité pour le poste. Cependant, la FA invite toutes les personnes intéressées qui répondent aux critères à envoyer leur CV à careeers@thefa.com avant le 2 août.
🚨 OFFICIEL ! La Fédération Anglaise de football a dévoilé une offre publique pour trouver le remplaçant de Gareth Southgate ! 🏴👔
— Actu Foot (@ActuFoot_) July 20, 2024
𝗣𝗿𝗲́-𝗿𝗲𝗾𝘂𝗶𝘀 :
▫️ Avoir une licence UEFA Pro.
▫️ Avoir une forte expérience du football anglais.
▫️ Avoir de fortes valeurs personnelles… pic.twitter.com/8NFfJoeBkc