Пётр Николаев: «У нас выросло поколение ИТ-лидеров»

Юбилейный сезон Всероссийского конкурса «Моя профессия – ИТ» завершил свой региональный этап в Якутии. За десять лет проект прошел путь от локального хакатона до масштабного федерального движения.

О том, как изменился конкурс, какие проекты удивили экспертов в этом году и что ждет победителей, рассказывает министр инноваций, цифрового развития и инфокоммуникационных технологий Якутии Петр Николаев.

От хакатона до ИТ-экосистемы

– Петр Васильевич, конкурсу «Моя профессия – ИТ» исполнилось десять лет. Как изменился проект за это время и какое место он занимает сегодня в подготовке кадров?

– За десять лет конкурс проделал впечатляющую эволюцию: от небольшого локального хакатона, который в 2016 году собрал всего 62 участника, до всероссийского движения, формирующего кадровую ИТ-экосистему всей страны. Уже тогда формат доказал свою эффективность: ребята не просто учились, а создавали реальные цифровые продукты за ограниченное время.

С 2018 года конкурс шагнул за пределы столицы республики. Первым стал Мегино-Кангаласский, затем – Амгинский, Усть-Алданский, Чурапчинский и другие заречные районы. Это был переломный момент: конкурс превратился в республиканскую сеть цифрового развития, доступную каждому школьнику. Проект получил поддержку Председателя Правительства РФ Михаила Мишустина, а в 2023 году впервые вышел на федеральный уровень при поддержке ведущих технологических компаний страны.

– Каковы главные итоги завершившегося регионального этапа? Сколько участников он собрал и как изменилась география конкурса в юбилейный год?

– Юбилейный сезон стал знаковым и по масштабу, и по содержанию. Финал собрал 214 участников – школьников и студентов со всей республики. И главный качественный результат: первые места среди школьников взяли команды из муниципальных районов – Мирнинского, Алданского и Нерюнгринского. Это доказывает, что за 10 лет конкурс реально укрепил ИТ-направление в районах, создал среду, где талантливые ребята из районов успешно конкурируют с командами из Якутска.

– Чем запомнился региональный этап в этом году? Какие новые форматы и события появились?

– Да, этот сезон стал самым инновационным. Ключевым событием стал Фестиваль «Моя профессия – ИТ», который прошёл 2 апреля в историческом парке «Россия – моя история» и собрал полторы тысячи участников. Работали мастер-классы от ведущих колледжей, вузов и ИТ-компаний, проходили открытые встречи и профориентационные площадки.

В рамках фестиваля открылась юбилейная выставка «ИТ-история Якутии: от первых машин до цифровой эпохи» с уникальными экспонатами, отражающими эволюцию технологий в регионе. Выставка будет работать весь апрель.

Кроме того, впервые внедрена цифровая платформа для экспертизы проектов – это повысило прозрачность оценки и облегчило работу экспертов. Также в рамках конкурса прошёл II Всероссийский конкурс геоинформационных разработок «GISIT-2026», где участвовали 85 человек из Хабаровска, Ханты-Мансийска, Санкт-Петербурга, Москвы, Волгограда, Екатеринбурга и Якутии.

Кейсы от ведущих компаний

– Какие проекты этого года вы назвали бы наиболее перспективными и социально значимыми? Насколько активно бизнес включился в конкурс в этом сезоне?

– Вовлеченность бизнеса была очень высокой. Школьники работали над кейсами от ведущих компаний. Например, от «Драйви» – создавали игровые системы лояльности для пассажиров и водителей. «Ростелеком» предложил разработать системы управления умным домом. А студия «Cryolite Games» дала задание по созданию игровых локаций и элементов виртуального мира.

Студенты и молодые специалисты решали более сложные прикладные задачи. «АЛРОСА ИТ» попросила разработать платформу для корпоративного обучения, а «Сбер» – создать ИИ-агента для организации мероприятий. Для работодателей конкурс стал площадкой раннего поиска талантов. И, что особенно приятно: шесть участников уже получили возможность пройти стажировку в компании Wata.

– Можно ли уже говорить, что конкурс вырос в полноценную региональную ИТ-экосистему? Появляются ли успешные выпускники, которые сегодня работают в профессии?

– Безусловно. Сегодня конкурс – это полноценная экосистема профессионального роста. Школьники из отдаленных районов получают доступ к современным ИТ-практикам, участники учатся создавать цифровые продукты, решающие реальные социальные задачи, а выпускники становятся наставниками, трекерами и экспертами, формируя преемственность поколений. За 10 лет сложилось профессиональное сообщество: многие выпускники конкурса сегодня работают в ИТ-компаниях, запустили собственные стартапы, преподают или ведут за собой новых участников.

Вот лишь несколько ярких имен в качестве реальных примеров: Юрий Зарубин, победитель конкурса «Моя профессия – ИТ» 2018 года, привлёк более 60 миллионов рублей в свои стартапы; Вадим Быков, победитель 2023 года, сегодня работает ведущим аналитиком в МТС Digital; Максим Михайлов стал основателем и генеральным директором ООО «Смартом»; Августина Семенова, признанная лучшим дизайнером конкурса в 2023 году, теперь педагог в ИТ-школе ExpoSkills и одна из создателей мультсериала «Иигирэчээс Кулунчуктар» – ее проекты получили оценку в 2 млн рублей.

Всё, как в реальном бизнесе

– Как именно участие в конкурсе помогает молодым людям в их профессиональном становлении? Что они выносят из этого опыта?

– Конкурс помогает подросткам и студентам определить профессиональный путь, дает первые навыки командной разработки, управления проектами, презентации решений. Это опыт, который обычно получают только в компаниях. Более того, конкурс учит работать в условиях жёсткого дедлайна – как в реальном бизнесе. Для многих ребят участие становится первым серьезным шагом в ИТ – они видят реальную обратную связь от экспертов и понимают, куда двигаться дальше. Эти навыки остаются с ними на всю жизнь, даже если в итоге они выберут другую профессию.

– Какие перспективы открываются перед победителями и призёрами регионального этапа?

– Победители получают право представить Якутию на всероссийском уровне, участвовать в образовательных программах, стажироваться в компаниях и получать экспертную поддержку. Для проектов с высоким потенциалом возможны дальнейшая доработка и сопровождение – мы заинтересованы, чтобы лучшие решения не оставались на бумаге.

Амбициозные планы

– Какие задачи ставите перед конкурсом на ближайшее будущее?

– Планы амбициозные. Мы будем увеличивать количество участников, последовательно повышать качество проведения этапов на местах, развивать инфраструктуру, экспертное сопровождение и сеть наставников. Отдельное направление – дальнейшее сопровождение выпускников конкурса. Хотим выстроить системную работу по их профессиональному маршруту: содействовать поступлению в вузы, поддерживать участие в стажировках, проектах и программах развития карьерных навыков.

Стремимся к тому, чтобы «Моя профессия – ИТ» стал одним из ключевых молодежных ИТ-событий всей России. Конкурс и дальше будет развиваться в составе линейки проектов президентской платформы «Россия – страна возможностей» – одной из крупнейших в стране экосистем поддержки талантливой молодежи. Вхождение в эту платформу открывает целый ряд преимуществ: повышение статуса конкурса на федеральном уровне, возможность тиражирования лучших практик, доступ к широкой сети партнеров, работодателей и экспертов, а также включение в общероссийскую систему выявления и сопровождения талантов. Это позволяет участникам конкурса получать больше возможностей для карьерного роста, стажировок и образовательных программ, а организаторам – усиливать качество проведения, расширять географию и развивать новые форматы.