В Петербурге подняли зарплату в сфере ЖКХ

К началу осени в Петербурге выросли зарплаты в ЖКХ-сфере, однако это вовсе не привлекает соискателей. Одной из причин кадрового голода стало нежелание петербуржцев трудиться на непрестижной работе.

Аналитики hh.ru выяснили, что ситуация в ЖКХ-сфере Петербурга оставляет желать лучшего с точки зрения кадрового потенциала. В пресс-службе сервиса сообщили, что на сегодняшний день средний уровень конкуренции в этой сфере не превышает трех-четырех соискателей на одно рабочее место.

Кроме того, на одну из достаточно высокооплачиваемых вакансий сварщиков откликается не больше трех кандидатов. Аналогичная ситуация отмечается в спросе на вакансии инженера по эксплуатации, электромонтажника, инженера-механика, водителя, дворника и прочих.

Эксперты полагают, что такая ситуация может зависит от размера предлагаемой зарплаты – 70 тыс. рублей: за года доход в ЖКХ-сфере вырос на 5 тыс. рублей. Также воздействовать на кадровый дефицит может отношение самих соискателей – петербуржцы считают, что работа в данной сфере наименее престижная с точки зрения трудоустройства и предпочитают выбирать профессии программистов, разработчиков, IT-специалистов, директоров или топ-менеджеров, президентов, предпринимателей и врачей.

Опрос респондентов показал, что в списке непрестижных сфер кроме ЖКХ, за который проголосовали больше 40% опрошенных, присутствуют государственные организации – 30%; образовательные учреждения – 28%; розничная торговля – 23%; отрасль продуктов питания, гостиницы, рестораны, искусство – по 19%.

Ранее Neva.Today сообщала, что в Северной столице летом 2024 года работодатели стали предлагать зарплату на 6% больше, чем за июнь-август 2023. Они готовы заплатить будущим сотрудникам в среднем 70,6 тыс. рублей. В топ-5 городов по приросту зарплат вошли южные регионы, где в туристический сезон большой спрос на специалистов.