«Сократить рабочий день с 8 до 6 часов можно по закону»: россиянам рассказали о лазейке в Трудовом кодексе

Работа занимает важную часть жизни каждого человека. На нее уходит много сил и времени почти ежедневно, но и отдача пригождается приятным весом в кармане или на банковской карте. Мало кто знает, что на самом деле есть способ, как официально сократить свою рабочую неделю.

Современный человек часто испытывает большое количество стресса, связанного с трудовыми буднями. Множество рабочих задач, дедлайнов и подобного влияют на состояние здоровья. Но в любом случае работать необходимо каждому.

Не все знаю, но в российском Трудовом кодексе есть множество вариантов, как изменить свою стандартную рабочую неделю. В том числе это касается и длительности одного дня.

В документе есть пункт о коллективном договоре. Он позволяет на предприятии согласовать сокращение трудового дня даже до шести часов в день. Или, например, сделать пятничный день выходным, а не рабочим.

Такой вариант реализуется на некоторых предприятиях. Но важно и учитывать о, что в таком случае и условия по зарплате станут ниже.

Ранее Neva.Today сообщала, что Петербург занял третье место среди регионов с самыми высокими заработками для сезонных рабочих.