Об этом заявили 47% опрошенных работодателей. Выяснилось, кому и почему в Петербурге чаще всего отказывают при приеме на работу. Анализ провели специалисты сервиса по поиску вакансий, пишет «ДП». Весомым поводом при принятии решения оказалось опоздание, которое ухудшает образ соискателя. Так считают 47% опрошенных петербургских работодателей. При этом оказалось, что чаще всего на собеседования опаздывают маркетологи, логисты и топ-менеджеры, руководители направлений (46%) и ИТ-специалисты (45%), пишет hh.ru. Также непунктуальны соискатели финансовых профессий и бухгалтеры (44%), строители (44%), административный персонал (43%).
