Высокие зарплаты машинистов в Поморье оставляют инженеров-конструкторов позади
Машинисты по всей России в среднем зарабатывают 139,9 тысячи рублей, что на 24,3 тысячи больше по сравнению с предыдущим годом. На Дальнем Востоке заработная плата машинистов превышает 162 тысячи рублей, а в регионах Кавказа и Сибири - 157 и 152 тысячи рублей соответственно. В Архангельской области машинисты также ощутили позитивные изменения: их средний доход увеличился до 127,7 тысячи рублей, что на 4,2 тысячи рублей больше, чем годом ранее.
Средняя зарплата инженеров-конструкторов в России также выросла, увеличившись на 22% и достигнув 91,9 тысячи рублей. Однако, в Архангельской области рост оказался менее заметным. Здесь специалисты этой категории зарабатывают около 70 тысяч рублей, что заметно ниже, чем, например, в Ленинградской области, где средний доход инженеров составляет 97,1 тысячи рублей. Это ставит Архангельскую область на седьмое место в Северо-Западном федеральном округе по уровню зарплат для инженеров-конструкторов.
Помимо машинистов, другие рабочие профессии также показали увеличение доходов, хотя и не столь значительное. Средняя зарплата слесарей в Архангельской области выросла на 8% и составила 57,2 тысячи рублей. При этом на Дальнем Востоке слесари зарабатывают значительно больше - 81,9 тысячи рублей.
Зарплаты электромонтажников по всей стране поднялись на 32% и составили 77,4 тысячи рублей. Однако в Архангельской области рост был более скромным - всего на 9%, и средний доход электромонтажников здесь достиг 60,5 тысячи рублей, что ниже среднего уровня по стране.
Сервисные инженеры в России теперь могут рассчитывать на зарплату в 80,8 тысячи рублей, что на 21% выше, чем годом ранее. В Архангельской области их доход также вырос, достигнув отметки более 80 тысяч рублей, что составляет 14% роста за год.
Эксперты связывают рост зарплат в производственном секторе с несколькими факторами, включая увеличение спроса на квалифицированных рабочих и конкуренцию среди работодателей за лучшие кадры. В частности, предприятия на Дальнем Востоке и в Сибири активно предлагают более высокие зарплаты, чтобы привлечь и удержать сотрудников в условиях удалённости и суровых климатических условий.