Возбуждено новое дело о пытках в ростовской тюремной больнице
По информации 161.ru, на данный момент изучаются материалы с 1 января 2018 года по 8 января 2020-го. Постановление о возбуждении уголовного дела есть в распоряжении редакции.
Это уже второе дело о пытках в МОТБ-19. В первом деле пострадавшими стали пациенты, которых связывали в 2020 году. В ходе следствия заключенные, врачи и другие сотрудники больницы признались следователю, что система длительных связываний в больнице работала с 2018 года.
В психиатрическое отделение тюремной больницы с 2018-го по 2020 год присылали тех, кто конфликтовал с сотрудниками ФСИН. Многих привязывали к кроватям на недели и месяцы, заключенных накачивали галоперидолом, не водили в туалет и почти не кормили.
В феврале 2024 года суд вынес приговор бывшим руководителям медучреждения за организацию «пыточного конвейера» — экс-начальник по безопасности и оперативной работе больницы Александр Лях получил 7,5 лет лишения свободы, бывшая руководительница психиатрического отделения Дарья Позднякова — 6, а психиатра Анастасию Поторочину осудили на 5 лет. По приказу Ляха медики фальсифицировали документы относительно срока связывания пациентов. Жертвами пыток стал 21 заключенный, а жалобы поступили от 60 пострадавших.
Система пыток вскрылась в 2020 году после проверки Общественной наблюдательной комиссии (ОНК) региона.
Уважаемые читатели газеты «Совершенно секретно»! Присоединяйтесь к нам в Telegram и подписывайтесь на наш официальный канал в Дзене. Там все самое интересное.
____________________
Читайте в новом номере газеты «Совершенно секретно»:
ПОПЫТКА ПОБЕГА ИЗ РОСТОВСКОГО ЦЕНТРАЛА
Два месяца подготовки, взятие заложников и символика террористических организаций в камере. Почему для некоторых СИЗО становится курортом класса «люкс»?
КУЛЬТУРНОЕ МОШЕННИЧЕСТВО
В культурной столице России, Санкт-Петербурге, один и тот же следователь по странному стечению обстоятельств расследует несколько уголовных дел, где почему-то потерпевшие удивительным образом становятся подозреваемыми
БОЕВОЕ УВОЛЬНЕНИЕ
Как увольняясь, можно наткнуться на безнаказанность работодателя