Вопрос о том, как повысить престиж этой профессии, остается открытым. В Северной столице в преддверии начала сезона зимней уборки сохраняется дефицит дворников. Как отмечают аналитики HeadHunter, на одну вакансию работников сферы ЖКХ сейчас приходится только два резюме. Это критический показатель, который, как отмечают эксперты, связан с низким уровнем предлагаемых таким специалистам зарплат. Глава регионального центра «ЖКХ Контроль» Алла Бредец сообщила в интервью BMF, что дефицит кадров в УК вполне может привести к тому, что петербуржцам придется выбираться из дворов по сугробам, так как «районные жилкомсервисы» на сегодняшний день испытывают нешуточный дефицит кадров. Мигранты, которые раньше приезжали к нам работать дворниками, больше этого делать не хотят, так как им это не выгодно из-за курса доллара. Год назад Смольный объявил, что займется подготовкой дворников, повысит им зарплату и даже будет предоставлять служебное жилье. Однако, по данным экспертов, ажиотажа это у будущих работников метлы и лопаты тоже не вызвало. И штат дворников был укомплектован не более, чем на 50%. А потому вопрос о том, как повысить престиж этой профессии, остается открытым. Добавим, что в Москве заработные платы дворников и уборщиков в частных управляющих компаниях достигают размера от 90 до 120 тысяч рублей. В некоторых таких объявлениях указано не только требование о знании русского языка и опыте работы от года, но и пометка, что команде необходим, цитата, «открытый и увлеченный человек для достижения высоких результатов».
