В Петербурге при устройстве на работу наниматели больше доверяют устным рекомендациям
При рассмотрении кандидатов на работу определенную, чаще положительную, роль играют рекомендации. Среди рекрутеров в Петербурге большинство тех, кто доверяет устным рекомендациям.
Сервис по поиску работы SuperJob провел опрос среди представители компаний из Северной столицы. Так, 49% опрошенных рекрутеров больше доверяют устным рекомендациям, и 13% доверяют письменным. При этом отмечается, что каждый пятый не доверяет ни устным рекомендациям, ни рекомендательным письмам.
Чаще всего рекомендации запрашивают у соискателей, претендующих на руководящие позиции, должности инженеров и бухгалтеров. В большинстве случаев рекомендации оказывались положительными и кандидатов брали на работу. Но рекрутеры отмечали, что нанимали специалистов по совокупности заслуг, не только из-за положительных рекомендаций.
Ранее Neva.Today сообщала, что поучаствовавшие в опросе петербуржцы рассказали, секции и кружки посещают их дети.