Казанский вертолетный завод победил в конкурсе «Лучшие практики наставничества 2022»
Финалистов всероссийского этапа конкурса «Лучшие практики наставничества-2022» наградили сегодня в Казани в рамках тематической сессии форума «Производительность 360». В церемонии принял участие заместитель министра экономического развития России Мурат Керефов.
«В условиях трансформации экономики и ее адаптации к новым реалиям предприятия стремятся найти новые источники и инструменты развития. Рост конкурентоспособности производимой продукции зависит не только от выстраивания новых цепочек поставок и поиска рынков сбыта, но и от способности предприятий перейти на использование новых технологических решений», – отметил он.
Заместитель министра добавил, что успешность и скорость внедрения новых решений зависит от эффективности системы обучения и адаптации работников компаний. По словам Керефова, институт наставничества — один из наиболее эффективных инструментов для обеспечения кратко- и среднесрочной потребности компаний в кадрах.
Среди победителей оказался Казанский вертолетный завод, который получил награду в номинации «Наставничество в профессиональном развитии молодежи».
Помимо этого, первое место в номинации «Наставничество в области повышения производительности труда» заняло муниципальное предприятие «Водоканал» города Ханты-Мансийск. «Концерн „Калашников“» Удмуртской Республики стал лидером в номинации «Наставничество в профессиональном самоопределении», а научно-исследовательский институт «Вектор» из Санкт-Петербурга получил награду в номинации «Наставничество в области прорывных технологий».
Напомним, что конкурс проходит в рамках национального проекта «Производительность труда». Всего на конкурс было подано почти 300 заявок от организаций со всей России.
Национальные проекты реализуются в стране с 2019 года по указу Президента РФ Владимира Путина.