Конкуренция за рабочие места среди петербуржцев упала в 1,5 раза
На петербургском рынке труда наблюдается острый дефицит сотрудников. Сильнее всего нехватка кадров наблюдается в сферах автомобильного бизнеса, розничной торговли и среди рабочего персонала.
В культурной столице за прошлый год конкуренция за рабочие места уменьшилась в 1,5 раза, сообщает Петербургский дневник.
Если в июне минувшего года на одну вакансию приходилось 6,5 резюме, то теперь всего четыре. Соответственно, что на рынке труда в Петербурге отмечается острый дефицит кадров.
Наибольший дефицит работников в сфере автомобильного бизнеса, где на одну вакансию приходится всего два резюме. Схожая ситуация и среди рабочего персонала (2,8 вакансии), в сферах розничной торговли (2,3), медицины и фармацевтики (2,7), производства и сервисного облуживания (3,2), продаж и обслуживания клиентов (3,2), строительства и недвижимости (3,6).
Напротив, высокая конкуренция наблюдается среди представителей искусства (20,6 резюме на одну вакансию), топ-менеджеров (17,5), в сфере страхования (13,5) и у маркетологов (10,5).
Ранее Neva.Today сообщала, что в Петербурге вовсю готовятся к проведению саммита Россия – Африка, который пройдет с 26 по 28 июля. Власти культурной столицы дали несколько рекомендаций руководителям предприятий и организаций города.